Écrits professionnels

4 février 2016 Administratif

Faire de ses écrits des outils de valorisation de soi

Thème I:

Améliorer ses écrits professionnels

 

Pour qui?

Tous publics

 

Quels sont les objectifs?

– Mieux analyser chaque situation d'écrit;

– Bien structurer son message afin de rédiger et présenter un écrit de qualité;

– Véhiculer une image de marque à travars ses écrits professionnels;

 

Le programme

  • Rappel concernant

Les caratéristiques de l'image de marque d'une structure

 

  • Ecrire pour être lu et compris

Améliorer votre style de rédaction: acquérir le réflexe "phrases courtes";

Les aides à la rédaction: bien utiliser les synonymes, les mots de liaison;

 

  • La prise de note en réunion

Le but de la prise de note;

Les techniques: le style télégraphique, ...

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Management niveau I

4 février 2016 Administratif

Un vrai leader n'a pas besoin de conduire,

Il suffit qu'il montre le chemin.

Thème I:

Professionnaliser sa communication

 

Pour qui?

Tous publics, entreprises et particuliers.

 

Quel sont les objectifs?

  • Développer ses compétences managériales afin d'être à l'aise et efficace avec l'ensemble de ses collaborateurs
  • Connaite les bons leviers de la motivation.
  • Mieux se connaitre
  • Mieux comprendre l'autre

 

Introduction

Vous cherchez un modèle puissant et facilement applicable pour améliorer votre management?

Vous cherchez à comprendre pourquoi avec certains vos interactions semblent aisées et productives et avec d'autres si difficiles et parfois contre-productives?

Vous souhaitez mieux vous connaitre et comprendre ce qui vous p...

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Management niveau II

4 février 2016 Administratif

Un vrai learder n'a pas besoin de conduire

Il suffit qu'il monte le chemin

Thème II:

Maîtriser les mécanismes de la motivation

 

Pour qui?

Tous publics.

 

Pré-requis

Avoir suivi le niveau I

 

Quels sont les objectifs

  • Acquérir de nouveaux outils.
  • Approfondir la connaissance de soi et la compréhension des autres.
  • Renforcer la précision de sa communication individualisée.
  • Maitriser les mécanismes de la motivation.

 

Introduction

Vous avez découvert le Process Com lors d'un premier séminaire et vous avez apprécié la pertinence et la force de modèle.

Cette formation de niveau II, nous propose d'aller plus loin sur le chemin de la connaissance de soi et de la compréhension des autres. De nouveaux outils pour diagnostiquer...

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Management niveau III

4 février 2016 Administratif

Un vrai leader n'a pas besoin de conduire.

Il suffit qu'il monte le chemin

Thème III.

Gérer le stress et les conflits.

 

Pour qui?

Tous publics

 

Pré-requis

Avoir suvi les niveau I et II.

 

Quels sont les objectifs.

  • Approfondir la compréhension de soi et des autres.
  • Savoir éviter les situations conflituelles et savoir les maîtriser.
  • Savoir se placer dans une logique de réussite.

 

Introduction

Cette formation de niveau III, permet de rentrer en profondeur dans le modèle PCM en se focalisant sur les comportements sous stress et les mécanismes d'échec.

Nous remonterons jusqu'aux origines de certaines croyances rattachées à chaque Type de personnalité et partant de là, nous pourrons dérouler la logique séquentielle de chaqu...

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Assistantes : Optimiser vos compétences

4 février 2016 AdministratifActualités

L'honneur sans mérite est un fardeau, la compétence reconnue est un bonheur

Objectif

  • Réactualiser ses compétences et ses connaissances pour mieux assister un cadre.

 

Pour qui?

Toute personne assistante d'un cadre ou dirigeant.

 

Programme de la formation

 

Votre bilan

  • Votre poste actuel
  • Vos objectifs pour mieux progresser

Mieux communiquer

  • L'assistant (e) vecteur d'une certaine image de marque, dynamiser votre image.
  • Assurer un accueil physique irréprochable; mieux communiquer au téléphone.
  • Développer la relation cadre-assistant (e): repérer les attentes, les exigences en vue d'améliorer la collaboration.

Organisez vous afin de mieux gérer votre temps

  • Identifier vos valeurs de temps.
  • Intégrer l'esprit qualit...
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