Vous souhaitez enrichir votre capacité naturelle à comprendre vos clients en profondeur tout en renforçant votre force de conviction ?
Cette formation permet de découvrir la puissance et l’impact d’une vente professionnelle qui réussit grâce à une application judicieuse de la Process Communication
La Process Vente a été conçue afin de vous apporter les clés pour mieux vous adapter à toutes les personnalités, les situations et mieux communiquer. Et finalement mieux vendre !

Pour qui?

Commerciaux
 

Pré-requis

Maîtrise des techniques de vente
 

Durée de la formation

2 jours

Quels sont les objectifs?

• Identifier son propre style de vente.
• Repérer rapidement les caractéristiques Process Vente de chaque client.
• Augmen...

Arexcellence et la formation cordiste dans Les Nouveaux Défis sur Antenne réunion (mars 2016)

Je sais que vous en avez assez de ces petits boulots précaires. Les fins de mois sont difficiles, les sacrifices sont quotidiens. Alors avoir des projets comme acheter un logement, n’y pensez-même pas.

Votre banquier vous rirait au nez.

Vous vous dites qu’avec la crise, et votre absence de qualification reconnue, vous n’avez pas vraiment le choix. Vous essayez simplement de survivre, qui pourrait vous-en vouloir ?

Attendez.

Si vous recherchez un travail technique, fort en sensation et payé correctement, alors vous allez adorer ces quelques lignes.

Disons les choses clairement :

La demande dans le BTP est encore possible. C’est un secteur qui peut encore recruter.

Le problème ?

Tous les emplois de ce secteur ne sont pas forcément très intéressants, ni très rémunéra...

                  Cette fois, vous y êtes.

C’est inéluctable, 100% de vos collaborateurs devront désormais avoir un entretien professionnel avec vous ou leur responsable hiérarchique.

Vous pouvez trouver l’idée intéressante, ou au contraire penser que c’est une absurdité bureaucratique de plus, cela n’y changera rien. Il faudra le faire. C’est la loi.

La mauvaise nouvelle ?

C’est beaucoup de travail et c'est OBLIGATOIRE.

Chaque entretien durera une à deux heures par salarié. Faites le calcul, vous ne pourrez pas tous les faire vous-même. Vous allez devoir déléguer cette tâche à chaque chef de service, chaque chef d’équipe. La grande question est : seront-ils à la hauteur ?

Car il va falloir faire extrêmement vigilant au niveau juridique.

Tout les besoins de formation...

Thème 1:

L'entretien professionnel.

Pour qui?

Cette formation s'adresse aux chefs d'entreprise ou aux cadres qui gérent "l'entretien professionnel" des salariés tous les 2 ans.

Quels sont les objectifs?

Maitriser les moindres détails de "l'entretien professionnel" d'un salarié.

Le programme (1 formateur = 1 journée)

1. Avec le premier formateur

Objectifs:

– Analyser les nouveautés issues de la réforme de la formation professionnelle;

– Ancrer l'entretien professionnel dans les pratiques de ressources humaines;

– Identifier les obligations de l'employeur et les risques encourus.

• Le renforcement du droit à la formation professionnelle: la loi du mars 2014;

– Les évolutions de la jurisprudence en matière de la formation profess...